我已经申请了劳动仲裁但还没和原公司解除劳动合同，能去新公司工作吗？

劳动仲裁期间未解除原合同，不能去新公司工作。根据《劳动合同法》，未解除劳动合同即与其他公司建立劳动关系，若给原公司造成损失，需承担赔偿责任。严重情况下，可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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劳动仲裁期间不能去新公司。具体操作：1.确认劳动仲裁进展，若已解除原合同，则可去新公司；2.若未解除，需等待仲裁结果，期间避免与新公司建立劳动关系；3.可与原公司协商解除合同或等仲裁裁决，确保合法后再考虑新工作。
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劳动仲裁期间应先处理与原公司的合同问题。若已解除合同，可去新公司；若未解除，应与原公司协商或等仲裁结果后再决定。选择处理方式时，需考虑法律风险和自身权益。