辞退补偿的是基本工资吗
慈溪市刑事律师
2025-06-13
辞退补偿金包括基本工资和绩效工资。依据《劳动合同法》，补偿金按终止合同前12个月平均工资计算。若未及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿非仅基本工资。操作如下：1. 计算前12个月平均工资，含基本工资和绩效工资；2. 若月工资超当地职工月均工资3倍，按3倍数额支付；3. 支付年限最高不超过12年，依法进行补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿金处理方式多样。一般按基本工资+绩效工资计算，并依据《劳动合同法》规定支付。若月工资超当地标准3倍，则按3倍支付，最高12年。
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