我在公司工作到60岁但社保没买，怎么办？

您已达退休年龄且未参保，可主张公司补缴或补偿。分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若您在公司工作至60岁仍未参保，公司可能违反了法律规定。您有权要求公司补缴您在职期间的社会保险费，或者因无法补缴而给予相应的经济补偿。提醒：若公司拒绝补缴或补偿，且您的权益受到严重损害，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与公司协商解决，要求补缴社保或给予经济补偿；二是向当地劳动监察部门投诉，由其对公司进行查处；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益；四是提起诉讼，将争议提交至法院解决。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再逐步采取法律手段。劳动监察和劳动仲裁相对快捷，而诉讼则更为正式和权威。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求，并保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上工作证明、工资单等材料，详细说明未参保情况。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序进行。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼，遵循法院程序进行维权。在不同阶段，务必保留好所有相关证据，以便在必要时证明您的权益。