公司不能辞退怀孕员工，您有权争取更多权益。根据《劳动合同法》等，公司辞退怀孕员工需支付2倍经济补偿金，还需支付三期工资等。若不及时处理，可能导致您权益受损，如失去应有赔偿和工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司辞退，您可争取违法解除赔偿金、三期工资及拖欠工资。选择处理方式时，建议先与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退怀孕员工违法。应对方式：1.与公司协商，要求支付2倍赔偿金及三期工资；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护权益。
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