保洁员工被辞退可能有补偿。依据《劳动合同法》，辞退性质决定补偿情况，违法辞退需双倍赔偿，非过失性辞退按年限补偿，过失性辞退则无补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁被辞退补偿视情况。操作如下：1. 确认辞退性质，是否违法、非过失或过失；2. 违法辞退，要求双倍经济补偿；3. 非过失性辞退，按工作年限每满一年补一月工资；4. 过失性辞退，无需补偿，但需确保手续合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁员工被辞退，处理方式依辞退性质而定。违法辞退应双倍赔偿，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退无需赔偿。选择处理方式需根据辞退具体情况和法律规定。
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