单位解除劳动合同时，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按情况支付。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解约补偿金计算：1. 按工作年限，满一年给一月工资；2. 不满一年但超六月，按一年算；3. 不满六月，给半月工资。月工资为解约前十二月平均数。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解除劳动合同，常见处理方式为协商或依法支付补偿金。选择时应考虑劳动者工作年限、月工资及法律规定，确保合法合规。
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