领导不同意请假，可依法沟通或投诉。依据《劳动法》，员工有权请假，若沟通无果可向劳动部门投诉，不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不同意请假，常见处理方式有与领导深入沟通或向劳动部门反映。建议先尝试与领导沟通，说明请假原因，若仍不被批准，则考虑向劳动部门投诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不同意请假，应这样处理：1. 冷静与领导沟通，明确请假原因及期限，尝试达成共识。2. 若沟通无果，可向人力资源部门咨询请假规定，并请求协助。3. 若仍无法解决问题，准备请假相关证据，向当地劳动部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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