想了解，2025年试用期被公司辞退有补偿金吗?

试用期被辞退通常无补偿金。但依据《劳动合同法》，若公司存在未提供劳动保护、未及时支付工资等情形，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退处理方式主要依据辞退原因。若公司违法辞退，可申请劳动仲裁要求补偿；若因不符合录用条件，则无补偿。选择方式时，需根据具体情况判断公司辞退是否合法。
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试用期被辞退视情况而定。若公司合法辞退，如不符合录用条件，劳动者无补偿；若公司违法，如未提供劳动条件，劳动者可：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。