退休中人重算补发工资到底有没有

退休中人重算补发工资确实存在。从法律角度看，这是根据相关政策规定，对之前养老金计算中可能存在的不准确或遗漏部分进行的调整和补充。若长时间未收到补发工资，或遭遇无故拖延、拒绝补发等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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退休中人重算补发工资问题，常见的处理方式包括：向所在单位人事或财务部门咨询、查询相关政策文件、向当地社保部门反映情况、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若无法解决再考虑向相关部门反映或采取法律手段。
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从法律角度看，退休中人重算补发工资问题在不同情况下的处理方式具体如下：1. 若单位未按照政策规定进行补发，可首先向单位人事或财务部门提出书面申请，要求补发工资，并附上相关政策文件作为依据。2. 若单位拒绝或拖延处理，可向当地社保部门咨询并反映情况，请求其协助解决。3. 若社保部门也无法解决，或认为单位行为构成违法，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。4. 若对劳动仲裁结果不服，或认为单位行为严重违反法律法规，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如工资条、政策文件、沟通记录等，以便在必要时作为维权依据。