如何确定停工留薪期的时长？

停工留薪期由单位按《工伤职工停工留薪期》分类目录确定。法律依据为《工伤保险条例》，不及时确定可能导致工伤职工权益受损，如工资福利被拖欠。
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常见处理方式为单位初定、市级鉴定、争议再鉴。单位先按目录确定，有异议则申请市级劳动能力鉴定委员会确认，满一年或争议再申请鉴定。
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停工留薪期确定方式：1.单位初定：按当地《工伤职工停工留薪期》目录确定。2.市级鉴定：有异议时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认。3.争议再鉴：满一年或发生争议，再次申请劳动能力鉴定委员会确认。