工厂外包后，原有工人会被如何处理？

工厂外包后，原有工人一般会被承包单位接收并处理劳动关系。依据《工伤保险条例》，承包单位需承担工伤保险责任，包括支付工资福利、伤残津贴等。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发劳动争议。
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工厂外包，工人处理如下：1.承包单位接收：与工人重新签订劳动合同，确保劳动关系连续。2.协商安置：与工人协商，提供岗位选择或培训，促进再就业。3.依法补偿：对不愿或无法安置的工人，按法律规定给予经济补偿。
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工厂外包后，工人处理方式包括由承包单位接收、协商安置或依法补偿。选择时应考虑工人意愿、承包单位条件及法律法规要求，确保工人权益得到妥善保障。