但社保显示还在参保没缴费，这是什么情况？

离职后社保仍显示参保但未缴费，可能是原单位未办理减员。从法律角度看，单位有义务在员工离职后及时办理社保减员手续，停止缴费。若长时间未处理，可能影响你的新就业社保缴纳及享受相关待遇。若社保状态长时间异常，应及时咨询社保部门并寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若离职手续已办妥，但社保未减员，可书面通知原单位，要求其限时办理，并保留通知证据。2.若原单位不予理睬，可向当地社保部门提交投诉材料，包括离职证明、社保缴费记录等，请求社保部门介入调查处理。3.若投诉后问题仍未解决，可准备劳动仲裁申请材料，包括劳动合同、离职证明、社保缴费记录及与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.若劳动仲裁结果不满意，还可考虑向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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从法律角度，处理此问题的常见方式有：与原单位沟通协商，要求其尽快办理社保减员；向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，应先尝试沟通，无果后再考虑向政府部门投诉或法律途径，以节约时间和成本。