请四天假休息三天，工资视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，若休息日为调休，且未安排补休，应支付200%工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请四天假休息三天的处理方式：需确认假期性质，如为调休应支付200%工资，或安排补休。选择方式需根据企业规定和劳动法规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请四天假休三天工资问题，处理如下：1. 确认假期类型：法定节假日或调休。2. 法定节假日工作，应支付300%工资。3. 调休日工作，可选择补休或支付200%工资。4. 及时与雇主沟通，确保权益不受损。
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