在职保安被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安有权按工作年限获赔经济补偿金，未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若未签劳动合同，额外要求双倍工资；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退常见处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，可接受经济补偿；若协商无果，则应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维权。
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