被扣绩效可投诉举报或申请仲裁。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，严重影响员工权益，可能导致经济损失及信任破裂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被扣绩效应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 拨打12333投诉，或至劳动监察大队；3. 若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被扣绩效的常见方式有投诉举报、劳动仲裁。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接投诉；若争议较大，建议劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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