律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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失业找部门帮助可以吗
可以，失业后可向当地劳动和社会保障部门寻求帮助。从法律角度看，这些部门有责任提供失业登记、失业保险金申领、职业介绍等服务。若长时间未得到应有援助，或遭遇不公正对待，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，失业问题的常见处理方式包括：申请失业保险金、参加职业培训提升技能、寻求劳动部门职业介绍等。选择时，应根据个人实际情况和需求来决定。若需快速获得经济支持，可优先考
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没签合同造成公司损失怎么赔付
针对“没签合同造成公司损失怎么赔付”这一问题，需要区分不同主体的责任和情况。若劳动者因自身过错给公司造成损失，公司可要求赔偿，但需满足法定条件。换行1. 如果劳动者在履行工作职责过程中，因故意或重大过失导致公司直接经济损失，公司有权依据劳动合同或规章制度要求劳动者赔偿。例如，劳动者违规操作机器设备造成设备损坏，或泄露公司商业秘密导致订单流失等。2. 若劳动者仅存在一般过失，或损失是由于不可抗力、第三方原因等非劳动者过错造成的，公司通常无权要求劳动者赔付。例如，市场行情突变导
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撤柜了没签合同有补偿吗
撤柜没签合同有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位未签合同且撤柜，劳动者有权要求经济补偿。未签合同撤柜，按工作年限每满一年补一个月工资，不满一年按一年算，不满六月补半月工资。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤柜没签合同，常见处理是协商或仲裁。可先与用人单位协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和个人权益，协商快但可能补偿少，仲裁慢但补偿更合理。 ✫✫✫✫✫
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产假公司不给发工资怎么办
您问的产假公司不给发工资怎么办，最直接的答案是：产假期间公司不给发工资是违法的，您有权通过合法途径追讨。如果或若存在公司已为您缴纳生育保险的情况：根据相关规定，您的产假工资应由生育保险基金以生育津贴的形式支付，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发。如果或若存在公司未为您缴纳生育保险的情况：则产假工资应由公司按照您产假前的工资标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于产假公司不给发工资怎么办，【答案1】中提
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电话被录音算证据吗
电话录音可作证据，但需合法取得并佐证。电话录音属于法定证据形式，但需确保录音手段合法，不违反《民法典》等法律规定。非法取得的录音不能作为证据。缺乏佐证时，证据效力可能不足。建议及时咨询律师，确保证据有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话录音可作证据。合法取得是关键，需确保不侵犯他人权益。具体操作：1. 录音前告知对方，确保合法性；2. 保存录音原始文件，避免剪辑或篡改；3. 必要时进行公证，加强证据可信度；4. 若录音有争议，寻
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对方全责拒绝赔偿交通费吗
对方全责应赔付交通费。依据《交通事故赔偿相关法规》，交通费是实际发生的就医交通费用，必须赔偿。不赔偿可能导致法律诉讼，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对方全责不赔交通费，可这样处理：1. 与对方协商，明确赔偿项目和金额，达成赔偿协议；2. 协商不成，请求交警部门或专业调解机构调解，签订调解书；3. 调解无效，收集证据，如事故认定书、费用票据等，依法向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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某某身份证上传不了怎么办
微信身份证上传不了，先排查原因再尝试解决。分析：从法律角度看，微信要求上传身份证是为了进行实名认证，这是符合《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规要求的。若上传不了，可能因身份证信息未及时更新、照片质量不达标、微信系统故障或网络问题等。此时，应联系公安机关确认身份证信息状态，确保照片质量符合规定，并检查网络连接是否稳定。提醒：若多次尝试仍无法上传，且影响正常使用微信功能，如支付、转账等，表明问题可能比较严重，应及时寻求微信客服或专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律
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拍CT检查身体医保报销吗
拍CT检查身体通常可以医保报销，但需符合规定。分析：CT检查作为医疗诊断的重要手段，一般被纳入医保支付范围。但具体报销比例、限额及是否需先自费再报销等，可能因地区、医保类型（如职工医保、居民医保）及医院级别而异。同时，需注意医保政策可能随时调整。提醒：若医院拒绝医保报销或报销比例远低于预期，可能表明存在医保政策执行不当等问题，应及时咨询医保部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处
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吵架一方拿菜刀犯法吗
吵架一方拿菜刀属于违法行为。依据《中华人民共和国刑法》，拿刀可能构成故意伤人罪，若造成轻伤以上需承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吵架拿菜刀违法。操作如下：1. 立即报警，避免事态恶化；2. 若未造成伤害，接受调解和行政处罚；3. 若造成轻微伤，面临拘留、罚款；4. 若伤情严重，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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超生被开除怎么办
超生被开除工作后，首先要明确单位的开除行为是否合法。以下从不同情况为你详细分析：如果单位规章制度中未明确将超生列为开除事由，且未经过民主程序制定并公示，那么直接以超生为由开除员工通常不合法；若单位规章制度有明确规定，但该规定内容违反法律、行政法规的强制性规定（如仅因超生就剥夺员工劳动权），开除行为仍可能无效；若单位规章制度合法有效且明确超生为严重违反规章制度的情形，同时开除程序符合《劳动合同法》规定（如事先通知工会等），则开除行为可能被认定为合法。 ✫✫✫✫✫有法律