下班途中车祸单位没买保险怎么办

下班途中遭遇车祸且单位没买保险，这种情况下的赔偿责任需由用人单位承担。没有保险的工伤事故，赔偿应由用人单位承担。如果或若存在用人单位未缴纳工伤保险的情况，根据相关规定，工伤职工的工伤保险待遇由用人单位支付。如果或若存在用人单位拒绝支付的情况，工伤职工可通过申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自身权益。
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下班途中车祸单位没买保险，这一问题在法律上有明确规定来确定责任归属。《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”下班途中车祸若被认定为工伤，由于单位没买保险，符合该法条中“应当参加工伤保险而未参加”的情形，所以用人单位需按条例规定的待遇项目和标准向职工支付赔偿费用，即此问题中用人单位承担赔偿责任有明确的法律依据。
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面对下班途中车祸单位没买保险的情况，为了维护自身权益，你可以采取以下实用行动建议。1、及时申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是确定是否属于工伤以及后续主张赔偿的基础，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。2、与用人单位协商赔偿：主动与单位沟通，明确告知其未买保险需承担赔偿责任，尝试就赔偿金额和方式达成一致。3、收集相关证据：保留好医疗费用发票、交通事故责任认定书、工资条等能证明工伤事实和损失的证据，以备后续维权使用。4、申请劳动仲裁：若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径要求用人单位支付工伤保险待遇。选择解决方案时，重点考虑用人单位的态度和赔偿能力，以及自身证据的充分程度。如果你在处理过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
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下班途中车祸单位没买保险，在维权过程中可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。1、诉讼时效风险：工伤赔偿请求应在工伤认定后1年内提出。例如，你在下班途中车祸后被认定为工伤，但由于各种原因，超过1年才向用人单位主张赔偿或申请劳动仲裁，此时就可能因超过诉讼时效而无法通过法律途径获得赔偿。2、证据链风险：缺乏工伤认定书或医疗费用证明可能导致维权困难。比如，你没有及时申请工伤认定，无法提供工伤认定书，或者丢失了医疗费用发票等凭证，用人单位可能会以此为由拒绝赔偿，你也难以在仲裁或诉讼中充分证明自己的损失。