被迫解除劳动合同后，我还需要去公司上班吗？

被迫解除劳动合同后无需再去公司上班。依据《劳动合同法》，解除劳动合同当日即可离开，无需等待通知书到达。若继续上班，可能涉及不必要的劳动争议及薪资问题，严重影响个人权益。
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不用上班。具体操作：1.立即发送被迫解除劳动合同通知书给公司，并保留好寄送凭证；2.通知书内容需明确解除原因及依据的法律法规；3.无需等待公司回复，解除劳动合同当日即可离职；4.若公司后续提出异议或纠纷，积极应对并寻求法律帮助。
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常见处理方式是发送被迫解除劳动合同通知书并离职。选择处理方式时，应确保通知书内容合法、有效，并保留好寄送证据。若公司提出异议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。