月薪5000元，上了17天班能拿到多少工资？

月薪5000元，上17天班应得工资约为2833.33元。分析：根据劳动法，工资应按实际出勤天数计算。月薪5000元，假设一个月工作21.75天（标准月工作天数），则日薪为500021.75。上17天班，应得工资为日薪乘以17天。提醒：若实际到手工资与计算结果有较大出入，或公司拒绝支付应得工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.沟通协商：与公司人力资源部门明确月薪、出勤天数、日薪等关键信息，计算应得工资，并要求公司出具书面说明或协议。2.劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据（如劳动合同、出勤记录、工资条等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付应得工资及可能产生的滞纳金或赔偿金。3.法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，但需注意，法律诉讼程序相对复杂，成本也较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通协商，明确工资计算方式和应得金额；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与公司沟通，若公司态度积极且能给出合理解释，则可选择接受；若公司态度消极或拒绝支付，则应果断选择劳动仲裁途径。