劳务关系中,有没有法律责任?

工人酒后受伤,老板或需担责。依据《劳动法》等,若老板未提供安全环境或未制止酒后工作,需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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老板需担责。操作如下:1.立即送医救治,确保工人安全;2.调查事故原因,明确责任;3.若确实担责,与工人协商赔偿;4.若协商无果,准备法律材料应诉。
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老板常见的处理方式为协商赔偿或走法律程序。根据工人受伤情况和责任划分,选择合适方式处理,协商不成再考虑诉讼。
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