请假五天社保得自己全交，这种做法对吗？

不对。请假五天社保得自己全交，这种做法违反法律规定。依据《社会保险法》，单位为员工缴纳社保是法定义务，请假不应影响社保缴纳。单位若要求员工全额承担，违反了法律规定，可能面临法律风险。
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常见处理方式包括：与单位沟通明确社保缴纳责任，要求按法律规定执行；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过沟通解决，必要时采取法律手段维护权益。
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请假不影响社保。1.若单位提出因请假需员工自缴社保，员工应明确拒绝，并指出单位的法定义务。2.与人力资源部门沟通，要求按国家规定缴纳社保，保存好沟通记录。3.若单位拒绝，可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位纠正违法行为。