合同差价坐满合同期补偿怎么算

合同差价坐满合同期补偿依据《劳动合同法》规定计算。若用人单位不续签，按工作年限每1年补1月工资；若拒绝续签无固定期限合同，则每1年补2月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同差价补偿可协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确补偿依据和金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》主张权益；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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合同差价补偿常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可依据《劳动合同法》提起劳动争议仲裁或诉讼，根据合同具体情况和法律规定选择合适途径。