因招童工被举报，需支付童工工资并承担送返费用。依据《禁止使用童工规定》等法律，用人单位需支付童工工资，并承担送返原籍的交通和食宿费用。若不及时处理，将面临严厉的法律处罚，包括罚款、吊销营业执照等，且对企业声誉造成严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招童工被举报需应对。操作方式：1.确认童工身份，立即支付应得工资；2.安排专人或委托机构将童工安全送返原籍，并承担全部费用；3.如被误举报，收集证据，向劳动保障部门说明情况；4.配合调查，积极整改，避免再次发生类似情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对举报需支付工资并送返，或面临法律处罚。处理方式应根据具体情况选择，若确已使用童工，应立即支付工资并送返；若被误举报，则应积极举证澄清。选择时需权衡法律后果与企业声誉。
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