不可以。临时工也需交社保，法律依据为《社会保险法》，未按规定缴纳可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求用人单位补缴或向劳动部门投诉。选择依据劳动合同及实际工作情况，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需交社保。操作如下：1. 若已签劳动合同，要求单位补缴社保；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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上个月上300小时班的工资需按劳动合同及法律规定计算。分析：根据劳动法，员工的工资应基于其工作时间和劳动合同中约定的工资标准来确定。若劳动合同中明确规定了小时工资率，则直接乘以工作小时数即可得出应发工资。若未明确，则需参考当地最低工资标准及企业内
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