公司不购买社保，员工可要求沟通或解除合约。《劳动法》规定，单位不缴社保将担责。若不及时处理，单位可能面临行政处罚及民事赔偿，损害企业形象与利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不购社保，常见处理为沟通或协商解约。法律上，单位应先与员工沟通购买社保事宜，协商不成再考虑依据劳动合同法解除合约，避免直接解雇带来的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不买社保，处理如下：1. 初期：与员工沟通，明确社保重要性及单位义务，引导其理解并接受。2. 中期：若沟通无果，依据公司规定及《劳动合同法》，提出解除劳动合同，并协商补偿事宜。3. 后期：确保合法解除流程，避免纠纷，同时及时为其他员工缴纳社保，确保合规。
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