可以视情况开昨天的病假条。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医生可根据实际诊断开具。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以开但需视情况。1. 若昨天确已病假但未开条，今天找医生补开，注明补开原因；2. 若今天就诊，则按实际日期开病假条；3. 无论何种情况，需确保病假条真实有效，否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假条常见方式有补开或按实际日期开。若确因昨天病假未开，今天可补开并注明原因；否则，应按实际就诊日期开具。
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