公司撤柜应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》，若解除劳动关系，公司需支付经济补偿金及可能的一个月工资；未提前通知则还需额外支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤柜需妥善处理。操作如下：1. 与员工协商，同意调岗则继续工作；2. 若解除劳动关系，根据《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 未提前通知还需加付一个月工资。确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤柜常见处理方式是支付经济补偿金或安排其他工作。选择方式需考虑员工意愿和公司情况，若员工同意调岗则无需赔偿，否则需按法律规定赔偿。
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