工地上班一个月5千

您询问的是工资水平是否符合当地最低工资标准的问题。根据解答内容，工资是雇主依据法律规定、行业规定或与员工的约定支付的报酬。要判断您的工资是否符合当地最低工资标准，需参考《最低工资规定》及当地具体执行的最低工资标准。建议您查阅当地人社部门发布的最新最低工资标准，若您的月工资不低于该标准，则符合规定。若低于，则有权要求雇主补足差额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律对工资支付有以下基本规定：工资应以货币形式支付；支付数额不得低于当地最低工资标准；支付时间应按月或按约定周期进行；雇主不得无故克扣或拖欠工资。若违反这些规定，员工有权要求雇主承担相应法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您认为工资被克扣，可采取以下措施维权：1.收集工资条、劳动合同等证据，证明实际工资与应得工资不符；2.与雇主沟通，要求解释克扣原因并补足差额；3.若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼维护自身权益。