试工三天不给工资不合法，不应去。依据《劳动法》，试岗期间也应支付报酬，不给工资侵犯了劳动者权益。长期容忍此类行为，将助长企业违法，损害劳动者整体利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到试工不给工资，应寻求法律途径解决。可先与公司协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工不给工资，别去。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达工资诉求，保留沟通记录；2. 若公司拒绝，收集证据，如出勤记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼，维护自身权益。
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