我爸是企业退休人员今年去世抚恤金有几个月。已经付了49.8还要付一次吗

抚恤金发放月数需依据规定，可能还需支付。
分析：抚恤金的发放通常依据国家或地方的相关规定，以及死者生前的工作单位政策。这些规定可能明确了抚恤金的计算方式和发放月数。已支付49.8个月（假设为部分金额或月份，具体需核实），是否还需继续支付，需查阅相关规定并结合实际情况判断。若规定中明确有固定的发放月数且未达到，或单位政策有相应安排，则可能还需支付。
提醒：若对抚恤金发放存在疑问，或单位拒绝继续支付而您认为应继续发放，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士并保留相关证据。
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处理方式：
从法律角度，处理抚恤金问题的方式主要有查询规定、协商沟通和法律途径。首先，应详细查询国家或地方关于抚恤金的相关规定，以及死者生前工作单位的具体政策。其次，基于查询结果，与发放抚恤金的单位进行协商沟通，明确双方的权利和义务。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：
选择处理方式时，应综合考虑规定明确性、协商可行性和法律成本。若规定明确且双方无异议，协商沟通最为高效；若规定模糊或存在争议，且协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询规定：登录国家或地方政府官网，查阅关于抚恤金的相关规定，同时了解死者生前工作单位的具体政策，明确抚恤金的计算方式和发放月数。
2. 协商沟通：基于查询结果，与发放抚恤金的单位人事或财务部门进行沟通，明确已支付的49.8个月是否为全部应支付月份，若非，则要求单位继续支付剩余部分。
3. 法律途径：若协商无果，可准备相关证据材料，如死者身份证明、工作证明、抚恤金发放记录等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位支付剩余抚恤金。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。
请注意，以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，确保自身权益得到合法维护。